勞動基準法修法
洪申翰部長出席事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會(新北場)，鼓勵企業善用政府補助資源，提昇對員工的幼托照顧。
- 更新日期:2025-11-14
為推動企業建置友善育兒職場，勞動部今(11/14)日於儒鴻企業股份有限公司舉辦「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」(新北市)，會中邀請儒鴻公司分享友善育兒職場經驗，並實地觀摩該公司所附設的托嬰中心。勞動部洪申翰部長非常重視企業協助員工托育子女的情形，也親自出席此場說明會，並聆聽與會企業代表、人力資源部門及勞工健康服務人員發表建議。
洪申翰部長表示，對於有意願做好企業托育的公司，都要表達肯定。成立托嬰中心、用心設置哺(集)乳室等各項員工托育措施，除了是照顧員工育兒需求，也能提高員工留任意願。另為協助企業營造友善育兒職場環境，勞動部也每年提供企業設置哺(集)乳室、托兒設施及措施經費補助，不限企業規模大小，均可申請經費補助，協同企業留住優秀人才，提升員工福祉及幸福感。
勞動部說明，勞動部訂定之「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」每年分2期辦理，企業設置員工哺(集)乳室最高補助新臺幣2萬元；新興建托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園等）者，最高補助500萬元；已設置托兒設施者，補助改善或更新費用每年最高50萬元；企業辦理居家式托育服務或受僱者子女送托於托兒服務機構，企業若提供托兒津貼者，每年最高補助60萬元。
勞動部進一步說明，除了經費補助外，勞動部每年在各地舉辦「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」，針對企業托育的相關規定、經費補助作說明，並邀請教育部、衛生福利部就托兒設施法規及案例作解說、同時請企業分享育兒友善職場辦理經驗，協助企業瞭解政府法規及資源，各場次相關資訊及報名，可上勞動部企業托兒與哺（集）乳室資訊網（https://childcare.mol.gov.tw）查詢。此外，本部亦編印參考指引手冊，提供企業辦理員工子女托育服務的步驟及方法。另針對有意願設置托兒設施之企業，結合專家學者與地方主管機關進行入場輔導，瞭解其設置需求，給予適切協助。
勞動部呼籲，企業創造友善育兒職場環境，讓員工能安心工作，兼顧工作與子女照顧，增進員工對企業的向心力，幫助企業吸引優秀人才，促進勞資雙贏。如對企業辦理托兒服務有相關疑問，歡迎洽詢諮詢輔導專線02-33431118，或逕洽勞動部1955服務專線。
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- 發布日期:2025-11-14
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